Важные особенности

В нашей базе есть много достойных кандидатов. Из этой базы мы адресно выбираем конкретного человека, учитывая специфику работы вашей компании.

Наши ведущие отрасли

  • Логистика и закупки;
  • Информационные технологии;
  • маркетинг, реклама;
  • торгово-промышленная сфера;
  • тяжелая промышленность.
Мы знаем, где скрываются таланты
Нужные люди для успешного сотрудничества
Найдем таланты для больших и маленьких
Ищем не профессии, а людей

Соединяем людей и компании

Мы не закрываем вакансии и не просто набираем персонал. Мы находим людей для долгосрочного и успешного сотрудничества. В основе эффективной работы любой компании лежит общность жизненных установок и целей сотрудников. Найти точки соприкосновения и предложить идеальную кандидатуру на конкретную должность — это наша цель и наш успешный опыт.

Найти сотрудника

Расскажите, кто именно вам нужен. И мы найдём этого человека специально для вас. Ответ на вашу заявку будет дан уже на следующий рабочий день.

Нам доверяют самое ценное

Фрешпродакшн

Продюсерский центр

«Фрешпродакшн»

Русский стандарт

Кредитное бюро

«Русский стандарт»

GEMC

Европейский медицинский центр

«GEMC»

Альтавиа

Юридическая компания

«Альтавиа»

Фармадис

Медицинское оборудование

«Фармадис»

Как мы работаем?

Сначала дело

Мы работаем без предоплаты: оплата производится по факту выхода специалиста на работу.

Индивидуальная цена.

Точная стоимость наших услуг определяется после переговоров и зависит от уровня сложности вакансии, срочности, а также эксклюзивности сотрудничества.

Гарантии

Стандартный срок гарантии на кандидатов, вышедших на работу, составляет 90 календарных дней.

Всегда с вами

Если сотрудничество с нашим кандидатом прекращено кандидатом в течение гарантийного срока (неважно, по чьей инициативе), мы предложим бесплатную замену.

От чего зависит успех в деле поиска идеального сотрудника? От понимания психологии людей и знания рынка, интуиции и дотошности, а ещё — от любви к своей работе.

В бюро Елены Отто работают люди, чей энтузиазм и серьёзные знания методологии подбора персонала позволяют гарантировать результат. Доверительный контакт с людьми, тонкая психологическая настройка HR-специалиста на личность работодателя и соискателя становятся основой удачной работы.

В основе эффективных рабочих взаимоотношений лежит общность целей, идеалов и жизненных установок людей. Тогда сотрудничество сложится, как два паззла внутри общей конструкции.

Мы находим людей, которые отлично впишутся в коллектив и схему работы компании, делая безошибочный выбор. Сотрудники, которые пришли по нашей рекомендации, быстро выходят на ключевые посты в компаниях, а их работа становится важным фактором экономического роста предприятия.

Это не просто громкие слова. По статистике, только 3% предложенных нами людей впоследствии увольняются по собственному желанию или не проходят испытательный срок. Поэтому к нам обращаются в ситуации, когда нужно найти квалифицированного сотрудника в условиях высококонкурентного рынка.