Сотрудничаем с лучшими
Мы сотрудничаем с ведущими российскими тренерами и коучами. Их тренинги и мастер-классы дают ощутимый результат и помогают нам качественно выполнять свою работу.
Без купюр
Мы пользуемся услугами бюро Елены Отто более 3-х лет. Отличительными особенностями бюро являются: высокое качество подобранного персонала, комфортное взаимодействие с сотрудниками бюро при поиске людей и, главное, результат.
Без купюр
Бюро Елены Отто помогает нам в поиске и подборе персонала уже много лет. У нас сложный сегмент рынка, высокие требования к кандидатам, но сотрудничество с бюро позволяет нам оперативно и качественно закрывать вакантные позиции.
Без купюр
Начали сотрудничество с бюро по рекомендации. Закрыли две сложные позиции. Очень понравилась скорость закрытия вакансий и неравнодушное и профессиональное отношение к работе сотрудников бюро.
Консалтинг
Хотите собрать в компании по-настоящему хороших сотрудников? Создать и укрепить корпоративную культуру? Придать новый импульс бизнесу? Бюро Елены Отто поможет достичь этих целей. Детально изучив внешние и внутренние факторы деятельности вашей компании, мы подготовим список рекомендаций. Опираясь на них, вы сможете реально изменить ситуацию.
1 Аудит психологического климата
Коммуникативные барьеры, напряжённость в отношениях, общее настроение коллектива влияют на продуктивность работы. Своевременно обнаружив проблему и создав комфортные условия для сотрудников, вы повышаете эффективность бизнеса.2 Оценка личностной компетенции
Проблема многих компаний — недооценённость/переоценённость сотрудников. Мы поможем определить реальные компетенции персонала. Во время работы изучается наличие ориентации на результат, личная эффективность, лидерские качества и другие характеристики.3 Аудит системы адаптации персонала
Ценными кадрами не разбрасываются. Поэтому важно создать комфортную среду для тех, кто приходит в вашу компанию. Наше бюро оценит существующую систему адаптации и предложит своё видение ситуации.4 Обучение и развитие персонала
Чем выше квалификация человека, чем больше у него практических и теоретических знаний, тем эффективнее он работает. Поэтому необходимо заботиться о том, чтобы каждый сотрудник имел возможность двигаться дальше в своём развитии, в конечном итоге принося пользу вашему бизнесу.
