Хозяйке на заметку

Переговоры — одна из важнейших составляющих нашего дела, поэтому все наши специалисты постоянно повышают квалификацию в этой области у лучших россйиских и зарубежных мастеров.

Мы знаем, где скрываются таланты
Нужные люди для успешного сотрудничества
Найдем таланты для больших и маленьких
Ищем не профессии, а людей

Подбор персонала

Рынок HR в России постепенно выходит на качественно новый уровень, становится более цивилизованным и дальновидным. Для успешного конкурирования в новых условиях необходим грамотный системный подход. Именно так работает бюро Елены Отто. Опытные HR-менеджеры, которые трудятся здесь, используют современную методологию подбора сотрудников.

Каждая заявка на поиск персонала обрабатывается индивидуально. Учитываются все факторы, которые могут повлиять на взаимоотношения в коллективе и производительность труда. Упрощённый алгоритм работы бюро выглядит следующим образом.

Как мы находим людей?

На личной встрече детально обговариваются все требования к претенденту на свободную вакансию. Во время первичной консультации HR-менеджер поможет вам сформулировать критерии отбора. Будут обозначены не только желаемые способности и личные качества желаемого сотрудника, но и география поиска кандидатов. После этого намечается план мероприятий по поиску нужных специалистов и начинается работа.

1 Эффективный поиск кандидатов

Для поиска кандидатов мы применяем проверенные временем и современные HR-инструменты. В том числе, используются и собственные базы перспективных специалистов, составленные в ходе ранее проведенных HR-мероприятий.

2 Отбор наиболее интересных кандидатур

Специалистов, которые достойны вашего внимания, мы приглашаем на собеседование. На нём будет подтверждена или опровергнута правильность выбора по резюме.

3 Сбор информации о выбранных кандидатах

Информацию, содержащуюся в резюме, мы тщательно проверяем на предмет соответствия её действительности, а также для получения дополнительных сведений о человеке.

4 Собеседования кандидатов с клиентом

Кандидаты, успешно прошедшие все этапы отбора, имеют максимальные шансы на занятие вакансии. Вы сможете побеседовать с потенциальным сотрудником индивидуально, чтобы самолично убедиться в его профпригодности.

Нам доверяют самое ценное

Фрешпродакшн

Продюсерский центр

« Фрешпродакшн »

Русский стандарт

Кредитное бюро

« Русский стандарт »

GEMC

Европейский медицинский центр

« GEMC »

Альтавиа

Юридическая компания

« Альтавиа »

Фармадис

Медицинское оборудование

« Фармадис »

Найти сотрудника

Опишите вашу задачу, чтобы наше последующее с вами обсуждение было максимально продуктивным. На все заявки мы отвечаем в течение рабочих суток.

+7 499 322-77-98